Valérie Vandewalle

Valérie Vandewalle

licence miashs parcours mase promotion 2009



Emploi actuel

Assistante RH
EXIDE TECHNOLOGIES SAS [ Industrie Métallurgie ]
Ressources Humaines
Lille
Emploi [ CDI ] depuis septembre 2012
Mêmes missions que pour le CDD avec un plus la reprise d'une partie de la gestion du personnel de l'établissement de Péronne, de l'organisation et de la gestion des instances tel que le CE et les DP pour le site de Péronne et de la formation professionnelle.

Expérience professionnelle

Assistante RH
CDD
EXIDE TECHNOLOGIES SAS [ Industrie Métallurgie ]
Ressources Humaines
Lille
Emploi [ CDD ] de septembre 2011 à septembre 2012
Gestion de la formation professionnelle,
Mise à jour des descriptions de fonction,
Mise en place d'une procédure pour le recrutement,
Gestion de la mise en place d'un accord cadre avec les agences intérim
Gestion du personnel au quotidien

Formation

Master 2 Management des Ressources Humaines
Université de LILLE 1
Villeneuve d'ascq (Nord)
Formation de septembre 2010 à septembre 2011
Master inculquant les bases de la gestion des ressources humaines :
- recrutement
- gestion de la paie
- rémunération
- formation professionnelle
- GPEC
- relations sociales
- SIRH

Expérience professionnelle

Assistante RH
Contrat de professionnalisation
EXIDE TECHNOLOGIES SAS [ Industrie Métallurgie ]
Ressources Humaines
Lille
Emploi [ CDD ] de septembre 2010 à septembre 2011
J'ai réalisé mon année de master 2 en alternance par le biais d'un contrat de professionnalisation.
Gestion de la formation professionnelle pour les salariés du site (env 300 personnes)
Gestion des intérimaires (entre 30 et 40 personnes)
Mise en place de tableaux de bord
Gestion du personnel au quotidien

Expérience professionnelle

Stagiaire
Plan de formation 2011
Exide Technologies SAS [ fabricant d'accumulateurs et de piles électriques ]
Ressources humaines
Lille (Nord)
Stage de juin 2010 à août 2010
Mettre en place le plan de formation pour 2011, suivre les absentéismes, mettre en place en accord égalité hommes/femmes ainsi que l'entretien professionnel de milieu de carrière dans le cadre du plan d'action des seniors.

Formation

première année de master SEG mention EME parcours RH
Université des Sciences et Technologies de Lille 1
UFR SEG
Villeneuve d'Ascq (Nord)
Formation de septembre 2009 à mai 2010
Master 1 d'économie et de management des entreprises, option ressources humaines.
Pour ce parcours on y étudie les bases des ressources humaines, ainsi que celles du droits du travail, des du droit des affaires et des politiques de l'emploi, tout en continuant notre formation en macroéconomie, analyse financière, marketing, économie et management de l'innovation, anglais et stats et info.
Un stage obligatoire en janvier et février, avec rapport de stage et un mémoire en groupe à faire pour la fin du 2nd semestre.

Expérience professionnelle

Stagiaire
Mise en place du plan d'action des seniors
Valdunes SAS [ Ferroviaire ]
Service des Ressources humaines
Dunkerque (Nord)
Stage de janvier 2010 à février 2010
Mettre en place l'entretien professionnel de milieu de carrière ainsi que revoir les méthodes et les pratiques de l'entretien professionnel annuel.
Création de divers supports.
Travail conséquent dans la communication au sein de l'entreprise entre le service des ressources humaines et les salariés.

Expérience professionnelle

Assistante commercial
Remplacement
Valdunes SAS [ ferroviare ]
Service Client
Trith St Léger (Nord)
Emploi [ CDD ] en juillet 2009
Enregistrement des demandes de prix , saisies des offres, demandes de devis, suivis des commandes pour les clients de l'Amérique du Nord.

Formation

Troisième année de licence MIASHS parcours MASE
Lille 3
UFR IDIST
Villeneuve d'Ascq (Nord)
Formation de septembre 2008 à mai 2009
mettre à jour
dernière mise à jour le 05 septembre 2012 à 11h55.