Damien Legouanvic

Damien Legouanvic

master eppsy promotion 2006

http://www.sipres-conseil.com
Mail personnel :
Mail professionnel :

Emploi actuel

Consultant - Fondateur associé
Consultant RH
Siprès conseil [ Conseil en ressources humaines ]
Nantes & Paris (Loire-Atlantique)
Emploi [ CDI ] depuis mars 2013
Les entreprises novatrices ont compris qu’il fallait réinventer nos manières de travailler : travail en équipe, autonomie, confiance, équilibre vie personnelle/ vie professionnelle, équité, diversité, politique d’ouverture sociale…
La psychologie du travail apporte des solutions concrètes pour le monde de l’entreprise de demain.
Notre expertise porte sur 3 volets :
Diagnostic du climat social des entreprises et axes d’amélioration continue >>
Mise en place du télétravail, management et optimisation du travail à distance >>
Recrutement par chasse de tête pour l’IT et évaluation des compétences comportementales >>
Gagnez en efficacité et en productivité : une entreprise où il fait bon vivre est une entreprise performante et fiable (diminution du turn over, diminution des risques psycho-sociaux, image externe attractive, business décuplé).

Expérience professionnelle

Consultant en recrutement senior
Consultant en recrutement
Cabinet de recrutement WILLIAM SINCLAIR [ Conseil en ressources humaines ]
Conseil en RH spécialsié en recrutement
75008 (Paris)
Emploi [ CDI ] de janvier 2010 à février 2013
Consultant en recrutement au sein du groupe William Sinclair.
William Sinclair
91, avenue des champs Elysées
75008 Paris
01 40 29 09 50

Expérience professionnelle

Consultant en recrutement
Concerto SAS [ Recrutement ]
Paris
Emploi [ CDI ] de juin 2007 à juin 2009
Au sein du cabinet Concerto :
- Responsable des méthodes d'évaluation (choix des outils, passations, synthèses).
Au sein des départements Finance/Comptabilité et Commercial/Marketing:
- Audit de poste, définition des stratégies de recherche, identification des cibles, approche directe, sourcing, pré-sélection téléphonique, conduite d’entretien, présentation des candidats, suivi et bilans réguliers avec les candidats et clients.
- Encadrement de sessions d’évaluation collectives chez le client (passation d’épreuves, comptes rendus et appréciation des candidatures).
- Relation clientèle, négociation, upsale
- Responsable des méthodes d'évaluation du cabinet
- CA réalisé année 1 : 180KE pour 35 placements en CDI
- Clients : BMW Financial services, Mercedes, RueDuCommerce, La Croix Rouge, Solucom, ValueClick, Commission Junction, Faurecia, Abrideal, DIS, Arkadin
-Postes traités: Controleur de gestion, commercial terrain, Commercial sédentaire, Key Account Manager, Responsable Commercial, Directeur Marketing, Directeur Comptabilité, Manager de centre de profit, Auditeur Interne, RAF, Superviseur paie, gestionnaire de paie, Responsable technique,Ingénieur commercial, Ingénieur d'Affaires, Responsable gestion des carrieres, Consultant en SI orienté SOA, Administrateur applicatif paie, Responsable de BU, Responsable controle de gestion

Formation

Deuxième année de Master Évaluation Psychologique des Personnes et des Systèmes
Université Charles de Gaulle - Lille 3
UFR de Psychologie
Villeneuve d'Ascq (Nord)
Formation d'octobre 2005 à septembre 2006
mettre à jour
dernière mise à jour le 08 octobre 2013 à 10h50.